Se dire les choses
pour mieux coopérer
Accompagner les équipes et les agriculteurs avec l'Approche et Transformation Constructives des Conflits ®
En clarifiant entre membres du groupe :
• vos motivations individuelles
• votre but commun
• votre organisation interne
• le partage du travail, des décisions, de l'information, des responsabilités, de l'argent
En apprenant à mieux communiquer avec vos collaborateurs.
• Pour que chacun trouve sa place au sein du groupe (bénévoles, salariés, associés)
• Pour que l’équipe soit plus soudée
• Pour prévenir et désamorcer les conflits
• Pour gagner en efficacité
• Pour se donner les moyens d’une équipe solide et pérenne.
Parce que clarifier le pourquoi et le comment du travail commun fait grandir la confiance
et que la confiance est indispensable à un travail d’équipe agréable et efficace.
15 Décembre 2017